Рабочая инструкция машинисту агрегата по резке пенопласта (4-й разряд)



__________________________                      УТВЕРЖДАЮ
Наименование организации
                                                Наименование должности
                                                руководителя организации
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                              __________   ______________
                                                 Подпись      Расшифровка
_________ N ___________                                         подписи
Место составления                               ___________________________
                                                          Дата

 МАШИНИСТУ АГРЕГАТА
 ПО РЕЗКЕ ПЕНОПЛАСТА
    (4-Й РАЗРЯД)


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Машинист агрегата по резке пенопласта принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. Машинист агрегата по резке пенопласта подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности машинист агрегата по резке пенопласта руководствуется:

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей рабочей инструкцией.

4. Машинист агрегата по резке пенопласта должен знать:

- устройство и принцип работы оборудования;

- правила регулирования натяжения струн;

- марки и свойства пенопласта;

- виды брака и методы его устранения.



2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Машинисту агрегата по резке пенопласта поручается:

5.1. Ведение процесса резки пенопласта на полуавтоматическом резательном агрегате.

5.2. Наладка и подготовка оборудования к работе.

5.3. Установка и натяжение струн согласно заданным размерам плит.

5.4. Подача блоков на резку.

5.5. Снятие с резательного агрегата и укладка их в стопки.

5.6. Визуальный контроль за качеством резки, периодический замер толщины плит.

5.7. Дробление обрезков.

5.8. Ведение записей в технологическом журнале.



3. ПРАВА

6. Машинист агрегата по резке пенопласта имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. ________________________________________________________________.
                    (иные права с учетом специфики организации)


4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Машинист агрегата по резке пенопласта несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.



Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                   Подпись            Расшифровка подписи
Визы

С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи

                                                    _______________________
                                                              Дата


КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 27, Раздел: Производство полимерных материалов (синтетических смол пластических масс, органического стекла, строительных материалов), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 июня 1998 N 54.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.



Опубликовано в рубрике: Рабочая инструкция, Труд