Устав профессионального союза. Примерная форма



УТВЕРЖДЕН
Учредительным съездом
"___" _____________ ____ г.

Примерная форма



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. __________________________________________________(далее именуется Профсоюз) - добровольная общественная организация, объединяющая граждан Республики Беларусь, работающих на всей территории Республики Беларусь в ______________________________________, студентов и учащихся учебных заведений соответствующего профиля для защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов, вытекающих из общепризнанных принципов международного права и установленных "Всеобщей декларацией прав человека", международными пактами "Об экономических, социальных и культурных правах", "О гражданских и политических правах", конвенциями Международной организации труда, иными ратифицированными в установленном порядке международными договорами Республики Беларусь.

Назва на беларускай мове: поўная - _____________________________________.

Скарочаная - прафсаюз "___________".

Наименование на русском языке: полное - ________________________________.

Сокращенное - профсоюз "___________".

1.2. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь N 2 от 26 января 1999 года, Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах", другими законодательными актами Республики Беларусь, настоящим Уставом и может распространять свою деятельность на всю территорию Республики Беларусь.

Если международным договором (соглашением, конвенцией), в котором участвует Республика Беларусь, установлены иные расширяющие права профсоюзов и гарантий их деятельности по сравнению с предусмотренными законодательством Республики Беларусь, то в своей деятельности Профсоюзом применяются правила этого договора (соглашения, конвенции).

1.3. Профсоюз независим в своей деятельности и подчинен только закону.

Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права Профсоюза или воспрепятствовать их осуществлению, если иное не предусмотрено законом. Профсоюз сотрудничает на равноправной основе с иными общественными организациями.

1.4. Профсоюз, сохраняя свою полную организационную и финансовую самостоятельность, является членской организацией Федерации профсоюзов Белорусской.

1.5. Профессиональный союз ______________________________________________ и его организационные структуры, предусмотренные настоящим Уставом, обладают правами юридического лица, приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, имеют печати, штампы со своим наименованием, единую символику, зарегистрированную Республиканским комитетом Профсоюза в установленном порядке, расчетные и иные счета в банках Республики Беларусь в рублях и валюте, смету.

1.6. Делопроизводство Профсоюзом и его организационными структурами ведется в установленном порядке. Документы, определенные законодательством, сдаются в учреждения, сохраняющие Национальный архивный фонд по месту нахождения юридического адреса.

1.7. Профсоюз о своей регистрации, реорганизации либо ликвидации сообщает в установленном порядке в средствах массовой информации.

1.8. Юридический адрес профсоюза _______________________________________.



2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА. МЕТОДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Основная цель Профсоюза:

2.1.1. защита социально-экономических и трудовых прав, законных интересов своих членов перед администрациями, в органах государственного, хозяйственного управления и общественных организациях, повышение эффективности деятельности учреждений, организаций отрасли.

2.2. Основные задачи Профсоюза:

2.2.1. создание и развитие системы социального партнерства между нанимателями и трудящимися;

2.2.2. подготовка предложений к законопроектам по труду, социально-экономическим и другим вопросам, касающимся деятельности Профсоюза;

2.2.3. развитие собственной социальной инфраструктуры, укрепление базы отдыха, культуры, досуга, здоровья.

2.3. Методы деятельности Профсоюза.

В соответствии с действующим законодательством Профсоюз:

- вносит в органы государственной власти и управления, хозяйственные органы подлежащие рассмотрению в установленный законодательством срок предложения о принятии, изменении или отмене нормативных актов по трудовым и социально-экономическим вопросам;

- ведет коллективные переговоры с администрацией, собственником или уполномоченным им органом управления и заключает коллективные договоры, соглашения;

- контролирует их выполнение, защищает право работников на труд, отдых, охрану труда, здоровье;

- принимает участие в разработке мер по обеспечению эффективной занятости, трудоустройству;

- оказывает консультативную, методическую, организационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;

- участвует в международном профсоюзном движении, вступает в профсоюзные объединения, сотрудничает с профсоюзами других стран;

- использует, в соответствии с действующим законодательством, для защиты законных прав и интересов трудящихся все законные средства.



3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

3.1. Членами Профсоюза могут быть граждане Республики Беларусь, достигшие возраста 16 лет, работающие в __________________________, обучающиеся в специализированных учебных заведениях Республики Беларусь, признающие и выполняющие Устав и уплачивающие членские взносы, а также пенсионеры и лица, временно не работающие: лица, которые ранее работали в перечисленных выше учреждениях.

3.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению гражданина на профсоюзном собрании первичной, цеховой организации, профсоюзной группы, заседании профсоюзного, цехового комитета, а при их отсутствии - вышестоящим органом Профсоюза.

3.2.1. Членство одновременно в двух и более профсоюзах не допускается.

3.3. Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме работника в члены Профсоюза. Профсоюзный билет выдается профсоюзным комитетом первичной организации профсоюза, вышестоящим органом профсоюза в месячный срок.

3.4. Член Профсоюза имеет право:

3.4.1. избирать и быть избранным в профсоюзные органы, требовать отчета представителей своей профсоюзной организации в выборных органах Профсоюза о своей деятельности;

3.4.2. обращаться в профсоюзные органы за помощью и поддержкой в защите и реализации своих прав и интересов;

3.4.3. получать для себя и членов своей семьи путевки на лечение и отдых, пользоваться спортивными, культурными и иными учреждениями Профсоюза;

3.4.4. получать материальную помощь из средств Профсоюза, бесплатную юридическую и иную помощь, оказываемую профсоюзными органами;

3.4.5. обсуждать, критиковать, вносить предложения, отстаивать свою точку зрения по любым вопросам деятельности профсоюза и его органов, вплоть до принятия соответствующим органом профсоюза правомочного решения по обсуждаемому вопросу;

3.4.6. лично участвовать в работе собраний, в заседаниях профорганов при обсуждении вопросов деятельности Профсоюза;

3.4.7. получать информацию о деятельности выборных органов Профсоюза;

3.4.8. обращаться с вопросами, заявлениями в любой профсоюзный орган и получать ответ по существу обращения;

3.4.9. выйти из Профсоюза на основании личного заявления, сдав профсоюзный билет.

3.5. Член Профсоюза обязан:

3.5.1. соблюдать Устав Профсоюза, выполнять обязанности, предусмотренные трудовым, коллективным договором и другими соглашениями, заключенными профсоюзом и администрацией, требования охраны труда и техники безопасности, участвовать в работе профорганизации, профсоюзных собраний (конференций), выполнять профсоюзные поручения;

3.5.2. заботиться об авторитете своей профсоюзной организации и Профсоюза, выражать, в случае необходимости, солидарность и поддержку членам Профсоюза, чьи права нарушаются администрацией;

3.5.3. ежемесячно, в установленном (путем безналичного удержания из заработной платы, стипендии, пенсии) порядке, уплачивать членские взносы.

3.6. Профсоюзное членство Профсоюзе сохраняется за:

3.6.1. женщинами, временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей;

3.6.2. лицами, временно прекратившими работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы;

3.6.3. призванными на действительную воинскую службу;

3.6.4. прекратившими трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию по состоянию здоровья или по возрасту.

3.7. Рабочие и служащие - члены Профсоюза, временно прекратившие трудовые отношения не по своей инициативе: в связи с сокращением штатов, а также по другим основаниям, до трудоустройства продолжают состоять членами данного Профсоюза, но не более трех месяцев. Указанный срок может быть продлен по решению собрания профсоюзной организации или вышестоящего профоргана.

3.8. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

3.8.1. исключения из Профсоюза;

3.8.2. в случае перехода на работу на предприятие (в организацию, учреждение) другой отрасли;

3.8.3. выхода из Профсоюза по собственному желанию.

3.9. За невыполнение уставных обязанностей, действия, наносящие вред Профсоюзу , к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания: предупреждение, выговор и, как крайняя мера, - исключение из Профсоюза. Решение о применении мер взыскания принимается профсоюзным собранием (конференцией, съездом) или соответствующим профсоюзным органом - цехкомом, профкомом, Республиканским комитетом Профсоюза и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов этого органа, участников собрания, делегатов конференции, съезда, при наличии кворума.

3.10. Решение об исключении из Профсоюза или наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании (конференции, съезде) или заседании профоргана эти вопросы могут решаться в его отсутствие.

Исключенный из Профсоюза может быть вновь принят в члены Профсоюза на собрании (конференции) или заседании профоргана, но не ранее, чем через один год.

3.11. Исключенный из Профсоюза имеет право в двухмесячный срок обжаловать решение первичной профсоюзной организации, профсоюзного органа в вышестоящих органах Профсоюза.

Заявление рассматривается профсоюзными органами в срок не более одного месяца со дня поступления.

3.12. Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на общее профсоюзное имущество, уплаченные членские взносы не возвращаются.



4. СТРУКТУРА И ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

4.1. Профсоюз строится по производственно-территориальному принципу с учетом территориальных интересов членов профсоюза.

Основу составляют созданные в трудовых коллективах первичные профсоюзные организации при наличии не менее 5 членов.

Решение о создании первичной организации Профсоюза, а также наделении ее правом юридического лица принимается Республиканским комитетом профсоюза.

Для координации деятельности первичных организаций профсоюза на соответствующей территории (в г.Минске, областях) по решению Президиума Республиканского комитета Профсоюза могут создаваться объединенные (единые) организации профсоюза. При этом определяются их права и полномочия, принимаются меры по их регистрации в качестве юридических лиц и постановке на учет в местных исполнительных и распорядительных органах.

В первичных профсоюзных организациях могут создаваться профгруппы.

4.2. Высшим органом первичной организации Профсоюза является собрание ее членов, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, правомочно при участии не менее половины ее членов. Решения принимаются большинством голосов.

Высшим органом Минской городской, областной организации Профсоюза является конференция, которая проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет, правомочна при участии не менее двух третей ее делегатов, решения принимаются большинством голосов.

4.3. Высшим органом Профсоюза является съезд, который проводится один раз в пять лет, правомочен при участии не менее двух третей избранных делегатов, решения принимаются большинством голосов.

4.4. Норма представительства на конференцию, съезд устанавливается объединенным Республиканским комитетом Профсоюза.

4.5. Профсоюзные органы формируются, как правило, по принципу прямого представительства, при котором первичные организации профсоюза избирают по определенной квоте своих представителей в соответствующий профсоюзный орган, с правом их отзыва и замены, либо избираются на собраниях, конференциях, съезде.

4.6. Руководящим органом первичной, Минской городской, областной организации Профсоюза является комитет профсоюза, который руководит всей ее текущей работой, организует выполнение решений руководящих органов профсоюза, решений собраний, конференций.

4.7. Порядок выборов членов профсоюзных органов, их руководителей, делегатов на профсоюзные конференции и съезды определяет Республиканский комитет профсоюза, им же принимается решение о форме голосования (открытое или тайное) в соответствии с действующими нормами Федерации профсоюзов:

4.7.1. председатель Республиканского и соответствующих комитетов профсоюза и их заместители, председатели Ревизионных комиссий профсоюза являются делегатами съезда, конференции по должности;

4.7.2. выборы и освобождение от должности руководителей Республиканского комитета Профсоюза в период между съездами проводятся на его Пленуме;

4.7.3. форма голосования при принятии любых решений (закрытое или открытое) определяется делегатами съездов, конференций, участниками собраний, заседаний выборных органов.

4.8. При выборах членов профсоюзных органов избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, съезда, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.

4.9. Председатели профкомов, избранные собраниями, конференциями, освобождаются от должности по инициативе членов Профсоюза собранием (конференцией) тайным или открытым голосованием, большинством голосов участников собрания (делегатов конференции), принявших участие в голосовании, при наличии кворума.

4.10. Член профсоюзного органа, избранный по принципу прямого представительства, может быть отозван по решению профсоюзной организации, избравшей его. Решение об отзыве принимается тайным или открытым голосованием большинством голосов участников собрания (делегатов конференции) этой организации, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.

4.11. Срок полномочий руководящих выборных органов первичных, объединенных, Республиканской организации профсоюза и их ревизионных комиссий - 5 лет, с периодичной ежегодной отчетностью перед членами Профсоюза.

4.12. Первичные, Минская городская, областные объединенные организации профсоюза в своей работе руководствуются Уставом Профсоюза, решениями его руководящих органов, законодательством Республики Беларусь.

4.13. Профсоюзный объединенный комитет:

4.13.1. организует работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) с учетом направлений деятельности Профсоюза, решений руководящих профсоюзных органов и прав, предоставленных законодательством;

4.13.2. создает условия, чтобы все члены профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом Профсоюза, активно участвовали в деятельности первичной, объединенной организации;

4.13.3. осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда. Участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);

4.13.4. руководит текущей работой комиссий профкома, профсоюзных групп, взаимодействует с нанимателем по вопросам уставной деятельности профсоюза;

4.13.5. осуществляет расходование финансовых средств первичной профсоюзной организации на основе сметы расходов, утвержденной собранием (конференцией);

4.13.6. проводит работу по организации оздоровления и отдыха работающих и членов их семей;

4.13.7. организует учет членов профсоюза, учебу профсоюзного актива, решает другие вопросы в целях выполнения целей и задач профсоюза.

В своей работе профсоюзный комитет подотчетен соответствующему собранию, конференции. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере надобности, но не реже одного раза в квартал, правомочны при участии двух третей его членов, решения принимаются большинством голосов.

4.14. Высшим органом Профсоюза является съезд Профсоюза, который созывается Республиканским комитетом Профсоюза (по тексту Устава - "РК Профсоюза") один раз в пять лет. О созыве и порядке дня съезда объявляется не позднее чем за два месяца до начала работы съезда. Норму представительства на съезд и порядок избрания делегатов определяет Республиканский комитет Профсоюза.

Для решения неотложных вопросов деятельности Профсоюза может созываться внеочередной съезд либо конференция, которые правомочны при участии двух третей избранных делегатов. Решение принимается большинством голосов.

4.15. Съезд Профсоюза:

4.15.1. определяет основные направления деятельности Профсоюза;

4.15.2. принимает Устав, вносит в него дополнения и изменения;

4.15.3. избирает руководящие и контролирующие органы Профсоюза и заслушивает отчеты об их деятельности;

4.15.4. подтверждает полномочия избранных делегатов и избирает (организует) рабочие органы съезда;

4.15.5. избирает состав Республиканского комитета Профсоюза, который руководит всей текущей работой профсоюза между съездами;

4.15.6. определяет порядок и проводит выборы руководителей Республиканского комитета профсоюза;

4.15.7. избирает Ревизионную комиссию профсоюза, утверждает положение о ней;

4.15.8. принимает решение о вхождении (выходе) в (из) состав(а) Федерации профсоюзов Белорусской;

4.15.9. принимает решения о прекращении деятельности Профсоюза, об имуществе, оставшемся после ликвидации Профсоюза;

4.15.10. определяет финансовую политику Профсоюза и порядок формирования его сметы, устанавливает размер отчислений от взносов, направляемых первичными организациями в распоряжение Республиканского и объединенных комитетов профсоюза.

Съезд может делегировать отдельные свои полномочия РК Профсоюза.

4.16. Руководящим органом Профсоюза в период между съездами является его Республиканский комитет Профсоюза:

4.16.1. в период между съездами Республиканский комитет профсоюза:

- организует выполнение решений съезда Профсоюза;

- координирует и направляет деятельность профсоюзных организаций, защищает права и представляет интересы трудящихся, профсоюзных организаций в органах государственного и хозяйственного управления, политических и общественных организациях перед нанимателями;

- организует обучение профсоюзных работников, обеспечивает информационно-методическое обслуживание профсоюзных органов, проверяет деятельность комитетов Профсоюза, решает вопросы профобслуживания;

- поддерживает и развивает связи с профсоюзами других стран, принимает активное участие в деятельности международных объединений профсоюзов, на равноправной основе сотрудничает с другими общественными организациями;

- принимает решения о создании печатного органа Профсоюза, издательской деятельности, организует освещение деятельности профсоюза в других средствах массовой информации;

- осуществляет в соответствии с настоящим Уставом иные полномочия;

- вносит изменения и дополнения в Устав.

Республиканский комитет профсоюза утверждает нормативы штатов профсоюзных органов, устанавливает систему оплаты труда освобожденных работников.

4.17. По решению Президиума Республиканского Комитета профсоюза Республиканский Комитет профсоюза созывается на свои Пленумы по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Правомочен при наличии двух третей его членов, принимает решения большинством голосов.

4.18. Для решения вопросов, связанных с деятельностью Профсоюза в период между Пленумами, из состава РК Профсоюза избирается Президиум в составе 11 членов: Председателя, заместителей Председателя, представителей от организаций профсоюза, основных категорий работников.

Президиум Республиканского комитета Профсоюза:

- в период между Пленумами руководит текущей работой Республиканского комитета Профсоюза, организаций Профсоюза;

- созывает Пленумы Республиканского комитета профсоюза, определяет дату, повестку дня и место их проведения;

- организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет положительный опыт работы;

- решает вопросы наделения организационных структур профсоюза правами юридического лица, открытия их счетов в банках, постановки их на учет в соответствующих исполнительных и распорядительных органах;

- утверждает образцы печатей, штампов, символики профсоюза;

- исполняет другие функции, делегированные ему Пленумом, настоящим Уставом;

- принимает решения по важнейшим вопросам оплаты труда, охраны труда и юридической защиты членов Профсоюза, оздоровления членов Профсоюза и их семей;

- представляет Пленуму Республиканского комитета профсоюза предложения о годовой смете Профсоюза и проект его годовой сметы расходов, решает вопросы штатов исполнительного аппарата Профсоюза, заработной платы работников аппарата Республиканского комитета профсоюза.

Президиум Республиканского комитета Профсоюза собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, правомочен при участии не менее двух третей его членов, решения принимаются большинством голосов.

4.19. Республиканский комитет профсоюза может образовывать комиссии по различным направлениям деятельности Профсоюза и другие рабочие органы.

4.20. Ревизионные комиссии организаций профсоюза избираются на профсоюзных собраниях, конференциях, съезде Профсоюза на срок полномочий соответствующих руководящих органов. Из своего состава ревизионная комиссия избирает Председателя. В малочисленных организациях избирается уполномоченный ревизор. Члены ревизионной комиссии (ревизор) принимают участие в работе соответствующих выборных органов профсоюза с правом совещательного голоса.

4.21. Ревизионная комиссия:

- осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью соответствующего профсоюзного органа, контролирует выполнение положений Устава, решений съездов и выборных органов Профсоюза;

- проверяет сроки рассмотрения и законность, обоснованность ответов на жалобы, письма и заявления членов;

- проверяет правильность учета членов профсоюза;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о Ревизионной комиссии.

4.22. Ревизионная комиссия Профсоюза и Республиканский комитет Профсоюза имеют право проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности любого нижестоящего органа профсоюза, они же осуществляют методическое руководство деятельностью ревизионных комиссий нижестоящих организаций профсоюза.

4.23. Ревизионная комиссия Профсоюза руководствуется Уставом Профсоюза, соответствующим положением, утвержденным съездом.

Ревизии осуществляются по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Ревизионные комиссии подотчетны в своей работе соответствующему собранию (конференции, съезду). Заседания Ревизионных комиссий правомочны при наличии двух третей ее членов. Решения принимаются большинством голосов.

4.24. Собрания, конференции, съезды, заседания и решения органов профсоюза оформляются протоколами.



5. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА

5.1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом и денежными средствами.

5.2. В собственности Профсоюза находятся денежные средства, здания, сооружения, оборудование, транспорт, создаваемые профсоюзом предприятия, иное имущество, необходимое для осуществления уставных задач в интересах членов Профсоюза. Первичные организации Профсоюза в лице выборных органов уполномочены от имени Профсоюза владеть и пользоваться той частью имущества и средств, которые формируются и остаются на их уровне.

Имуществом профсоюза, сформированным на уровне РК Профсоюза, распоряжается РК Профсоюза в соответствии с Положением о собственности профсоюзов, входящих в состав ФПБ.

5.3. Денежные средства Профсоюза формируются из членских взносов, поступлений от деятельности хозрасчетных предприятий и организаций Профсоюза, осуществляемой издательской деятельности, аудиторско-консультационной деятельности, культурно-просветительных и иных мероприятий, паевых взносов и отчислений предприятий, организаций, ассоциаций и объединений, где созданы первичные организации Профсоюза, а также других юридических и физических лиц, иных видов деятельности, из других источников, не запрещенных действующим законодательством.

5.4. Профсоюз, его оргструктуры для реализации своих уставных задач могут создавать и быть пайщиками профсоюзных и иных банков, иметь акции и другие ценные бумаги, создавать предприятия, организации, резервные фонды, осуществлять любую не запрещенную законодательством хозяйственную, коммерческую, внешнеэкономическую деятельность, а также издавать и распространять свою печатную продукцию.

Создание, функционирование, реорганизация и ликвидация предприятий Профсоюза производится на основании решений РК Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

5.5. Для решения конкретных проблем, финансирования целевых программ, разработок и других целей Профсоюз может вступать в договорные отношения с любыми юридическими и физическими лицами Республики Беларусь и других стран.

5.6. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в размере 1% месячной заработной платы работника, стипендии, пенсии. Размер отчислений, направляемых первичными организациями в распоряжение РК, объединенных комитетов Профсоюза, устанавливается решениями съездов (Пленумов республиканского комитета) Профсоюза.

5.7. Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются на цели, определяемые соответствующими профсоюзными органами по сметам, во исполнение уставных целей и задач Профсоюза.

5.8. Руководящими органами Профсоюза могут устанавливаться дополнительные, специальные, целевые взносы выше установленного, которые направляются на выполнение принимаемых программ, формирование фондов.



6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

6.1. Деятельность Профсоюза может быть прекращена съездом Профсоюза, если за это проголосует не менее 2/3 избранных делегатов или решением Верховного Суда Республики Беларусь по представлению Генерального прокурора Республики Беларусь в соответствии с законодательством.

6.2. Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов средства и имущество Профсоюза используются по решению ликвидационной комиссии на основные цели и задачи Профсоюза.



7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов Профсоюза, профсоюзные организации и выборные органы, объединяемые профсоюзом.

7.2. Право на внесение изменений и поправок в Устав принадлежит съезду Профсоюза, а также Пленуму Республиканского комитета профсоюза.

О внесенных изменениях и дополнениях в Устав Профсоюза сообщается в установленном порядке Министерству юстиции Республики Беларусь.

7.3. Право толкования настоящего Устава принадлежит Республиканскому комитету профсоюза и его Президиуму.



Опубликовано в рубрике: Устав, Юрлицо