Образец приказа об увольнении с работы по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде



Общество с ограниченной

ответственностью "Ключ"



ПРИКАЗ



14.09.2012 N 70-к



г. Минск



Об увольнении Копейко А.В.



В связи с неоднократным нарушением нанимателем сроков выплаты заработной платы, установленных в контракте с Копейко А.А. от 26.03.2012 N 10,



УВОЛИТЬ:

КОПЕЙКО Андрея Владимировича, ведущего экономиста, 18.09.2012 досрочно по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Бухгалтерии произвести окончательный расчет с учетом выплаты компенсации за 12 календарных дней неиспользованного трудового отпуска и минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника (п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником", ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).



 Основание: 1. Заявление Копейко А.В. от 14.09.2012 N 20.
            2. Контракте Копейко Е.С. от 26.03.2012 N 10.
            3. Акт  проведенной  управлением  Департамента государственной
            инспекции  труда  по г. Минску проверки от 10.09.2012 N 101-3.

Директор                                 Подпись                Н.И.Маслов

Начальник юридического отдела
Подпись П.П.Васьков
14.09.201

С приказом ознакомлен                    Подпись                А.В.Копейко
                                                                14.09.2012


КОММЕНТАРИЙ

Форма настоящего документа приведена в качестве примера. Она может применяться как основа при разработке соответствующей формы.



Опубликовано в рубрике: Бухучет, Приказ, Труд