Поиск

Новости от партнеров

Популярные документы

Должностная инструкция главному редактору



Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ                                       Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                        руководителя организации

_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                              подписи
Место составления                                 Дата

ГЛАВНОМУ РЕДАКТОРУ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный редактор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях соответствующего профиля, не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный редактор руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, касающимися редакционно-издательской деятельности;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Главный редактор должен знать:

- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;

- закон о печати;

- основы издательской деятельности, полиграфического производства, порядок распространения периодических изданий;

- методы редактирования и оформления газет (журналов);

- основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского дела, рекламной деятельности;

- порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами;

- порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и соглашениям;

- действующие формы материального и морального стимулирования;

- основы организации труда и управления;

- основы трудового законодательства Республики Беларусь;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия главного редактора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.



2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный редактор обязан:

6.1. Руководить работой редакционной коллегии и редакции.

6.2. Организовывать редактирование разнообразных литературных изданий и других информационно-методических материалов.

6.3. Организовывать тематическое планирование издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, разработку планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционно-производственных процессов издания.

6.4. Обеспечивать контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков.

6.5. Обеспечивать своевременный выпуск литературы в печать и нести персональную ответственность за содержание издания, его художественный, научный, интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений.

6.6. Контролировать соблюдение действующих стандартов, технических условий и другой нормативной документации по подготовке изданий в печать.

6.7. Организовывать работу по подготовке материалов для заключения соответствующих договоров (издательских, трудовых) с лицами, участвующими в работах по изданию литературы.

6.8. Участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные услуги.

6.9. Оказывать консультационные услуги авторам с целью оказания им помощи при работе с рукописями.

6.10. Организовывать проверку поступающих рукописей на предмет соответствия их оформления соответствующим правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование.

6.11. Принимать меры по внедрению новой редакционно-издательской техники, снижению издательской себестоимости газеты (журнала), экономии бумаги, соблюдению норм авторской и издательской правки.

6.12. Руководить работой по повышению квалификации работников редакционного персонала.

6.13. Регулировать использование средств, предусмотренных сметой газеты (журнала).

6.14. Утверждать по согласованию с учредителем и органом, осуществляющим финансирование газеты (журнала), штаты редакции и вносить в них в необходимых случаях изменения, утверждать должностные обязанности сотрудников редакции.

6.15. Исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством решать вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции.

6.16. Осуществлять в установленном порядке премирование сотрудников редакции.

6.17. Организовывать изучение причин несвоевременного выхода изданий в печать, некачественного их оформления, ошибок и опечаток в изданиях и других недостатков в редакционно-издательской деятельности, разработку и внедрение мероприятий по их устранению.

6.18. Обеспечивать составление соответствующей отчетности.

6.19. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.20. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.21. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.22. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.23. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.24. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.



3. ПРАВА

7. Главный редактор имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, заведующего отделом редакционно-издательской деятельности по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и редакционно-издательского отдела в частности, а также по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников организации, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).



4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
     8. Главный редактор подчиняется руководителю организации.
     9. Главный редактор  взаимодействует по вопросам,  входящим   в    его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.


5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного редактора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный редактор несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.



Наименование должности
руководителя
структурного подразделения        _________         _______________________
                                   Подпись            Расшифровка подписи
Визы

С инструкцией ознакомлен          _________         _______________________
                                   Подпись            Расшифровка подписи

                                                    _______________________
                                                              Дата


КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях периодической печати, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. N 120.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.



Опубликовано в рубрике: Должностная инструкция, Труд