Должностная инструкция бизнес-аналитику



Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации

_________ N ___________                            Подпись     Расшифровка
                                                               подписи
Место составления                                  Дата

БИЗНЕС-АНАЛИТИКУ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Бизнес-аналитик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Экономика", "Управление", "Экономика и организация производства", "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности бизнес-аналитик руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Бизнес-аналитик должен знать:

- основы системного анализа;

- основы теории систем;

- методы и системы классификации и кодирования информации;

- основные правила работы с программными продуктами;

- основы бизнес-анализа;

- архитектуру и устройство программного обеспечения;

- системы управления базами данных;

- офисные и общесистемные программные средства;

- методики оценки потребностей информатизации;

- методики оценки эффективности решений в сфере информатизации, разработки информационных систем, экспертных оценок;

- жизненные циклы информационных систем в соответствии с различными методиками и стандартами;

- специализированные формализованные языки и нотации для описания моделей;

- специализированные программные средства для построения моделей;

- стандарты в области информационных технологий, разработки автоматизированных систем и программного обеспечения, включая стандарты единой системы программной документации;

- предметную область, специфику производственно-хозяйственной деятельности организации;

- основы информационной безопасности, менеджмента, психологии, делопроизводства;

- технические средства и методики проведения презентаций;

- иностранный язык;

- современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности;

- основы организации труда и управления;

- основы законодательства о труде;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия бизнес-аналитика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.



2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций бизнес-аналитик обязан:

6.1. Участвовать в формировании политики организации в области информатизации ее деятельности, готовить проекты соответствующих документов (концепций, планов, мероприятий, программ, решений и др.).

6.2. Оказывать содействие заказчику в выборе варианта оптимизации процессов производства товаров (работ, услуг) с использованием информационной системы.

6.3. Осуществлять интервьюирование (анкетирование) представителей заказчика по вопросам предметной области, предлагаемым к разработке автоматизированной информационной системы и видов ее обеспечения, в том числе программных продуктов.

6.4. Выявлять информационные потребности заказчика.

6.5. Осуществлять выбор и обоснование методов системного анализа.

6.6. Проводить презентации построенной модели.

6.7. Анализировать альтернативные решения в области информатизации, вырабатывать критерии их отбора.

6.8. Исследовать рынок информационных систем.

6.9. Анализировать потребности организации в автоматизации выполнения деловых процессов производства продукции, товаров (работ, услуг).

6.10. Проводить предпроектное обследование и формировать требования к разрабатываемой автоматизированной информационной системе и соответствующему программному продукту.

6.11. Проводить экспертизу существующих информационных систем, моделей и применяемых технологий.

6.12. Описывать текущее состояние объекта автоматизации.

6.13. Консультировать заказчика по вопросам оптимальной организации разработки программного продукта, а также по оптимизации процессов производства товаров (работ, услуг).

6.14. Оценивать эффективность решений в сфере информатизации.

6.15. Вести и представлять установленную отчетность.

6.16. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.17. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.



3. ПРАВА

7. Бизнес-аналитик имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).



4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
     8. Бизнес-аналитик подчиняется _______________________________________
__________________________________________________________________________.
     9. Бизнес-аналитик   взаимодействует   по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.


5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу бизнес-аналитика оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Бизнес-аналитик несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.



Наименование должности
руководителя
структурного подразделения      _________           _______________________
                                 Подпись             Расшифровка подписи

Визы

С инструкцией ознакомлен        _________           _______________________
                                 Подпись             Расшифровка подписи

                                                    _______________________
                                                            Дата


КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.03.2012 N 36).



Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.



Опубликовано в рубрике: Должностная инструкция, Труд