Поиск
Новости от партнеров
Популярные документы
- Приказ о командировании руководителя организации (Образец заполнения)
- Запись об увольнении главного бухгалтера в соответствии с п. 1-1 ст. 47 ТК в личной карточке работника (Образец заполнения)
- План проведения паркового дня в войсковой части
- Постановление о бесспорном взыскании недоимки, начисленных пеней в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь
- Уведомление (из учреждения образования о направлении в интернатуру лица, претендующего на занятие должности врача-интерна (врача-провизора))
- Договор аренды административного помещения (частная форма собственности)
- Рабочая инструкция калибровщику форм (3-й разряд)
- Предписание об устранении недостатков, выявленных в ходе проведения проверки
- Извещение (о принесении протеста, подаче жалобы, а также о времени рассмотрения дела в вышестоящем суде) (в районных (городских), межгарнизонных военных судах Республики Беларусь) (Форма)
- Заявление об изменении владельца товарного знака в результате реорганизации организации - владельца товарного знака
Должностная инструкция артисту духового оркестра
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата АРТИСТУ ДУХОВОГО ОРКЕСТРА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Артист духового оркестра относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
2. На должность артиста духового оркестра II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы. Ко второй категории относятся: вторые и третьи голоса гобоя (английский рожок), вторые и третьи кларнеты, баритон, ударные инструменты.
На должность артиста духового оркестра I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет. Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа. К первой категории относятся: вторые голоса флейты, гобоя; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, теноры, ударные инструменты, контрабасы, рояль, арфа.
На должность артиста духового оркестра высшей категории назначается лицо, имеющее высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет. Выдающееся исполнительское мастерство и высокую музыкальную культуру исполнения. Владеющее в совершенстве навыками чтения оркестровых партий. К высшей категории относятся: концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы.
На должность артиста духового оркестра - ведущего мастера сцены (руководителя группы инструментов) назначается лицо, имеющее высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет. Выдающееся исполнительское мастерство и высокую музыкальную культуру исполнения. Владеющее в совершенстве навыками чтения оркестровых партий.
3. В своей деятельности артист духового оркестра руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
4. Артист духового оркестра должен знать:
- музыкальную литературу для своего инструмента;
- теорию музыки и сольфеджио;
- основной и текущий репертуар коллектива;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия артиста духового оркестра его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций артист духового оркестра обязан:
6.1. Исполнять оркестровые партии своего инструмента.
6.2. В соответствии с квалификацией привлекаться к исполнению сольных партий по своей группе инструментов.
6.3. Выполнять указания дирижера по творческим вопросам.
6.4. Постоянно работать над повышением профессионального мастерства и созданием нового репертуара.
6.5. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.6. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Артист духового оркестра имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
7.5. _________________________________________________________________.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Артист духового оркестра подчиняется _____________________________. 9. Артист духового оркестра взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу артиста духового оркестра оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Артист духового оркестра несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2001 N 25.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.