Формы документов

Должностная инструкция администратору съемочной группы

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ                                       Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                        руководителя организации

_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                              подписи
Место составления                                 Дата

АДМИНИСТРАТОРУ СЪЕМОЧНОЙ ГРУППЫ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Администратор съемочной группы относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы ________________.

2. На должность администратора съемочной группы назначается лицо, имеющее среднее специальное или общее среднее образование и специальную подготовку.

3. В своей деятельности администратор съемочной группы руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, определяющими развитие культуры;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- Положением о библиотеке;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями директора (заведующего) библиотеки;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Администратор съемочной группы должен знать:

- основы технологии, организации и экономики фильмопроизводства;

- структуру управления киностудией и организацию связи съемочной группы с цехами и отделами киностудии;

- порядок оформления заявок цехам на различные виды работ;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности при различных видах съемок (с участием детей, животных, с применением пиротехнических средств, при трюковых съемках и др.).

5. Во время отсутствия администратор съемочной группы его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций администратор съемочной группы обязан:

6.1. Выполнять работы, связанные с организацией и проведением киносъемок, по заданиям директора съемочной группы или его заместителя.

6.2. Обеспечивать нормальный распорядок работы на съемочной площадке.

6.3. Участвовать в организации выезда на съемки, в отправке кинотехники и грузов в киноэкспедиции.

6.4. Обеспечивать билетами работников съемочной группы при выезде в экспедицию и командировки.

6.5. Организовывать своевременную сдачу заказов в цеха.

6.6. Осуществлять по указанию заместителя директора съемочной группы работу по организации съемок, размещению работников съемочной группы в киноэкспедиции.

6.7. Организовывать доставку на съемку участников массовых сцен.

3. ПРАВА

7. Администратор съемочной группы имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства съемочной группы, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства съемочной группы, оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

     8. Администратор съемочной группы непосредственно подчиняется ________
__________________________________________________________________________.
     9.  Администратор   съемочной   группы  взаимодействует  по  вопросам,
входящим   в   его   компетенцию,   с   работниками  следующих  структурных
подразделений:
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
     - с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу администратора съемочной группы оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Администратор съемочной группы несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя
структурного подразделения        _________         _______________________
                                   Подпись            Расшифровка подписи
Визы

С инструкцией ознакомлен          _________         _______________________
                                   Подпись            Расшифровка подписи

                                                    _______________________
                                                              Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.